1、負責招聘和人才配置優化等工作，保障骨干員工的穩定性。
2、負責落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法。
3、協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險。
1、 認同阿里巴巴企業文化和價值觀，認可互聯網電商行業。
2、大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業優先；熱愛招聘工作。
3、親和力強，積極主動、富有激情，責任感強、團隊意識強，學習能力強，抗壓能力強
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020-32643448
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